Algunos de los factores de riesgo psicosocial más comunes incluyen la carga laboral excesiva, la error de control sobre el trabajo, la desliz de apoyo social, la error de registro y recompensa, y la falta de claridad en las funciones y responsabilidades.En el caso de la escala Intralaboral forma A, existen 4 subescalas o dominios (compuestas a su